高斌
  “蘿蔔招聘”是網友對“量身訂製”招聘幹部的一種形象比喻。指為有關係的應聘者量身訂製的招聘條件或者職位,以達到讓關係戶成功應聘的目的。
  釐清了這個概念,就不難理解為何眾多網友對以下招聘如此反感。
  據《現代快報》報道,近日,湖北省宜昌市工商局公開招聘工作人員,其中兩個普通綜合管理職位“其他條件”註明:獲得學士學位;具有籃球、羽毛球、乒乓球、網球國家二級及以上運動員資格。
  無獨有偶,前段時間黑龍江省哈爾濱市地稅局招考公務員,設置了乒乓球國家一級教練員的條件。
  招考中與崗位職責無關的“奇葩規定”,難免令人浮想聯翩。地稅局招乒乓球教練員,說是為了提高幹部情趣;宜昌事業單位招運動員,說是為了工作需要。說實話,這些說辭統統難以讓人接受。黨政機關適當開展一些文體活動本無可厚非,但用不著為了在文體活動中拿所謂名次而挖空心思甚至打招聘的主意“挖人才”。道理很簡單,黨政機關不是文體單位,能不能在文體活動中拿名次並不重要,重要的是做好本職工作,為百姓辦好事、辦實事,百姓看中的是這個。
  無論類似的奇葩招考條件,是不是為“蘿蔔”而設置,是否有近親繁殖、以權謀私的目的,但很顯然,它們違背招考規則和程序正義,理應被叫停。紀檢部門當應以此為線索,對相關問題“刨根問底”。
  地稅局招一級裁判、工商局招二級運動員,難道能提升公共服務水平?倘如此,黨政事業單位的工作人員們,運動場上開練起來吧!  (原標題:機關招運動員)
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